Lauren Maillian: Itinataas ang Black at Latinx Women Founder

Talaan ng mga Nilalaman:

Lauren Maillian: Itinataas ang Black at Latinx Women Founder
Lauren Maillian: Itinataas ang Black at Latinx Women Founder
Anonim

Isang serial entrepreneur sa puso, ang pangako ni Lauren Maillian sa pagkakaiba-iba at pagsasama ay nagniningning sa lahat ng kanyang trabaho.

Ang Maillian ay ang CEO ng digitaludivided, isang organisasyong nag-aalok ng komunidad at mga mapagkukunan sa mga babaeng Black at Latinx sa lahat ng yugto ng paglalakbay sa pagnenegosyo. Ang nonprofit ay gumagamit ng teknolohiya at data para suportahan ang mga babaeng may kulay at pasiglahin ang paglago ng ekonomiya sa mga komunidad na kulang sa serbisyo.

Image
Image
Lauren Maillian.

Collette Bonaparte

"Ang layunin namin bilang isang organisasyon ay pangunahan ang pandaigdigang pagbabago tungo sa inclusive innovation at entrepreneurship para sa mga babaeng Black at Latinx," sabi ni Maillian sa Lifewire sa isang panayam sa telepono. "Gusto naming lumikha ng isang mundo kung saan lahat ng kababaihan ay nagmamay-ari ng kanilang trabaho."

Si Maillian ay hinirang na CEO ng digitaludivided noong Hunyo 2020 pagkatapos magsilbi dati bilang chair ng board of directors ng organisasyon. Gumagamit ang nonprofit ng teknolohiya para maabot ang mas maraming kababaihang kulang sa serbisyo kaysa dati, dahil halos inaalok ang lahat ng programming nito.

Digitalundivided hosts training programs, pre-accelerator prep courses, digital summits, isang 12-month fellowship para sa Black at Latinx na kababaihan, at higit pa. Ang organisasyon ay nag-publish din ng iba't ibang data at pananaliksik na nakatuon sa mga babaeng may kulay, kabilang ang ulat nito sa ProjectDiane, na nagdedetalye ng estado ng Black at Latinx na mga founder ng kababaihan at ang mga startup na pinamumunuan nila.

Mga Mabilisang Katotohanan

Pangalan: Lauren Maillian

Edad: 36

Mula kay: Upper East Side ng New York City

Paboritong Laruin: “Hindi ako normal na naglalaro, ngunit ang mga anak ko ang naglalaro at Fortnite ang larong nilalaro namin.”

Susing quote o motto na isinasabuhay niya: "Sulit ba, kahit na mabigo ako?"

Isang Serial na Entrepreneur sa Puso

Lumaki si Maillian bilang nag-iisang anak at, hanggang sa ika-anim na baitang, ang tanging taong may kulay sa silid-aralan. Ang karanasang iyon ng pakiramdam na parang "the other" ang humubog sa kanya bilang isang may sapat na gulang, aniya.

Akala ni Maillian ay orihinal na papasok siya sa isang karera sa fashion, ngunit sa halip ay naging isang serial entrepreneur. Siya ang nagtatag ng Sugarleaf Vineyards noong siya ay 19. Sa huli ay naibenta niya ang kumpanyang iyon sa edad na 26, at ginamit ang kapital para simulan ang anghel na mamumuhunan at magpayo noong 2011.

Gusto kong maging pangunahing pag-uusap ang pag-uusap tungkol sa pagsuporta sa mga babaeng may kulay bilang mga negosyante at founder.

"Nabigla ako sa nangyayari sa teknolohiya at sa pagkakataong maging mamumuhunan," sabi ni Maillian. "Naintriga ako sa kakayahang mabigo nang mabilis at mag-pivot at makita kung paano sapat na napatunayan ang mga ideya para maging mga negosyo."

Alinsunod sa gawaing ito, inilunsad ni Maillian noong 2011 ang Gen Y Capital Partners, isang accelerator at venture capital firm na namumuhunan sa mga kumpanya ng mobile at internet. Pinamunuan din niya ang LMB Group, isang strategic marketing at brand advisory, na itinatag niya noong 2011.

"Ako ay palaging isang marketer, brand strategist, at storyteller," sabi ni Maillian. "Marami akong naiintriga at tiyak na naiintriga ako sa sandaling ito kung saan kasama natin ang pagkakataon, digital acceleration, at lahat ng nasa pagitan."

Ang gawain ni Maillian ay hindi titigil doon. Kasalukuyan siyang nagsisilbing tagapayo para sa Pipeline Angels at isinulat niya ang The Path Redefined: Getting to the Top On Your Own Terms, na isang memoir na nagdedetalye kung paano siya umakyat sa mga ranggo sa iba't ibang industriya.

"Naniniwala ako sa mga team at system, nasa bahay man iyon o sa trabaho," sabi ni Maillian tungkol sa pag-juggling sa kanyang iba't ibang tungkulin. "Kailangan ng isang nayon at sinisikap kong maging organisado at kasing-streamline sa aking trabaho hangga't maaari."

Image
Image
Lauren Maillian.

Collette Bonaparte

Pag-alis ng mga Harang para sa mga Babaeng Negosyante

Sa paglipat sa virtual programming, sinabi ni Maillian na nagawang ibagsak ng digitalunidivided ang marami sa mga hadlang sa pag-abot sa mga kababaihan sa heograpiya. Ang 45-taong team ng nonprofit ay gumagana rin nang ganap na malayo, at patuloy itong gagawin para sa nakikinita na hinaharap. Plano ni Maillian na ipagpatuloy ang pangunguna sa digital na hinati ng "pagtugon sa mga oras," sabi niya, at ang pananatiling digital ay ginagawa iyon.

"Ibang-iba ang diskarte ko dahil sa tingin ko, ang hitsura ngayon para matulungan ang mga babaeng may kulay na manalo sa inobasyon at entrepreneurship ay ibang-iba sa pre-pandemic at talagang iba ito sa 10 taon na ang nakakaraan noong papasok ako. ang tech scene," sabi ni Maillian. "Talagang umaasa kami sa lahat ng aspeto ng teknolohiya upang makapagtrabaho nang malayuan at makapagtayo ng isang digital na komunidad."

Katulad ng mga babaeng pinagtatrabahuhan niya para suportahan, sinabi ni Maillian na nakatagpo siya ng mga hadlang habang pinapalago ang kanyang iba't ibang pakikipagsapalaran. Ang isa sa kanyang pinakamalaking hamon, aniya, ay ang paghahanap ng mga paraan upang maipaalam nang sapat kung bakit siya nakakaramdam ng isang tiyak na paraan. Sinabi ni Maillian na nagtatrabaho siya mula sa gut intuition at nakagawa siya ng mga totoong desisyon sa negosyo sa ganoong paraan.

"Sa palagay ko ay kailangan kong lampasan ang mga hamong iyon, ngunit sa palagay ko ay hindi ko kailanman nakita ang mga ito bilang mga hamon," sabi ni Maillian. "I think that's why the men in the industry, especially the non-minorities, respect me. I'm very much about my business in all aspects, always."

Gusto naming lumikha ng isang mundo kung saan lahat ng kababaihan ay nagmamay-ari ng kanilang trabaho.

Sinabi ni Maillian na nakatuon siya sa pagpapatuloy ng gawain ng pag-alis ng mga hadlang para sa mga babaeng negosyante at pagtiyak na ang mga kababaihang minorya ay inuuna sa mga pag-uusap sa pagpopondo.

"Talagang nakatutok ako sa pagbabago ng pang-unawa ng mainstream sa mga babaeng may kulay," sabi niya. "Mahalaga ang aming trabaho, ngunit hindi ito sapat. Gusto kong maging pangunahing pag-uusap ang pag-uusap tungkol sa pagsuporta sa mga babaeng may kulay bilang mga negosyante at tagapagtatag."

Inirerekumendang: