Mga Key Takeaway
- Inihayag ng Grubhub at Yandex ang isang partnership na mag-aalok ng mga autonomous na serbisyo sa paghahatid ng pagkain sa mga piling kampus sa kolehiyo sa US.
- Ang mga paghahatid ay nakatakdang ilunsad ngayong taglagas, ngunit malamang na limitado sa mga lugar na may mas mataas na antas ng walkability.
- Sabi ng mga eksperto, hindi maiiwasan ang pag-automate ng mga trabaho, ngunit may mga bagay na magagawa ng mga manggagawa at kumpanya para matiyak na ang mga darating na pagbabago ay makakabuti para sa mga tao.
Sa isang hakbang na nagpapatunay na narito ang hinaharap sa gusto mo man o hindi, nag-anunsyo ang Grubhub at Yandex ng partnership para magbigay ng autonomous food delivery sa mga piling kampus sa kolehiyo ngayong taglagas. Gayunpaman, sa isang hindi tiyak na ekonomiya, ang shift ay nag-iwan sa ilang manggagawa na mag-isip kung saan sila nakatayo.
Ang Automation ay hindi na bago, ngunit ito ay tiyak na isang trend na dapat mag-ingat ng mga tao. Isang ulat noong 2019 mula sa Brookings Institution ang nagbabala na ang mga industriyang itinuturing na mataas ang panganib para sa automation-kabilang ang produksyon, serbisyo sa pagkain, at transportasyon-na umaabot sa halos 25% ng lahat ng trabaho sa US. Ang mga kalalakihan, kabataan, at manggagawa mula sa mga grupong hindi gaanong kinatawan ay inaasahan na ang mga demograpikong pinakanaaapektuhan ng automation, ayon sa ulat.
Sa kabila ng mga panganib na iyon, sinasabi ng mga eksperto na may oras pa para baguhin ang mga bagay-bagay at tiyaking gagana ang automation para sa atin, sa halip na laban sa atin.
"Ang automated na paghahatid ay talagang napakahirap sa ilang antas. Magtatagal din bago ang teknolohiyang ito ay maging mas matipid kaysa sa mga tao, sa tingin ko, nagbibigay ng ilang oras para sa mga tao na makahanap ng mga alternatibong opsyon sa trabaho, " Sinabi ni Amarita Natt, managing director sa EconOne Research, sa Lifewire sa isang panayam sa email.
Ang Hindi Maiiwasang Kinabukasan
Habang patuloy na umuunlad ang teknolohiya at ang mga tool tulad ng AI ay lalong ginagamit sa mga pang-araw-araw na gawain, darating ang isang automation revolution sa gusto man natin o hindi-at lalampas pa ito sa gig work.
Bagama't kinilala ng ilang ekonomista ang teknolohiya bilang isang salik sa kakaibang phenomenon kung minsan ay tinatawag na "the great decoupling"-paglago ng ekonomiya na may stagnant na trabaho sa mga taon pagkatapos ng World War II-sabi ng mga eksperto na walang paraan upang maiwasan ang darating na automation ng mga trabaho sa maraming industriya.
Mahirap sabihin kung mabuti o masama ang [automation]. Pero isang bagay ang sigurado, at iyon ay ang nangyayari.
"Sa tingin ko [ang Grubhub/Yandex partnership] ay bahagi ng pangkalahatang mas malaking pagtulak upang subukan at i-automate ang lahat, talaga," sabi ni Natt. "Hindi ko alam kung ang [automation] ay partikular na partikular sa gig economy. Nag-systematize kami at gumagawa ng mga malalaking proseso simula noong industrial revolution. Ang automation lang ang kasalukuyang pagkakatawang-tao niyan-ano ang maaari nating i-offload sa mga makina para palayain ang mga tao sa mga bagay na hindi pa nagagawa ng mga makina?"
Moving Ahead
"Mahirap sabihin kung mabuti o masama ang [automation]. Pero isang bagay ang sigurado, at iyon ay nangyayari, " Shuili Du, isang associate professor of marketing sa Peter T. Paul College of Business and Economics sa University of New Hampshire, sa Lifewire sa isang panayam sa telepono.
Sinabi ni Du na madalas na itinataguyod ng mga kumpanya ang automation dahil sa mababang gastos, mataas na kahusayan, patuloy na pagpapabuti, at potensyal para sa mas malaking kita, sa kabila ng mga panganib ng tanggalan.
Bagama't iminumungkahi ng ilang pag-aaral na ang iba't ibang trabaho ay nasa panganib na maging awtomatiko sa hinaharap, sinabi ni Du na nakakakita siya ng mas maraming pagkakataon sa gig at freelance na trabaho sa hinaharap para sa mga tao, pati na rin ang higit na diin sa pagbuo ng mga kritikal na kakayahan sa pag-iisip at iba pa. mataas na antas ng mga kasanayan.
Naniniwala rin si Du na magkakaroon ng mga pagkakataon para sa mga bago at iba't ibang uri ng trabaho na lilitaw.
"Sa palagay ko ay aalisin ang ilang mga trabaho o gawain, ngunit mas maraming trabaho ang darating habang nagbabago ang buong ekonomiya," sabi ni Du, na nagpapaliwanag na ang trabaho ng isang social media manager ay hindi inaasahan. siglo na ang nakalipas ngunit karaniwan na ngayon.
Gayunpaman, sinabi ni Du na ang hindi pagkakatugma sa pagitan ng mga kasanayan ng mga empleyado at mga pangangailangan ng ekonomiya ay maaaring magdulot ng mga hamon.
Ang isang solusyon, ayon kay Du, ay para sa mga manggagawa na "muling magsanay, " na tumutuon sa pag-aaral ng mga bagong kasanayan upang manatiling nangunguna sa kurba habang umuunlad ang ekonomiya. Mula sa pananaw ng responsibilidad sa lipunan, idinagdag ni Du na dapat tulungan ng mga kumpanya ang mga empleyado sa muling kasanayan hangga't maaari.
Humans Resources
Bagama't hindi maiiwasang darating ang mga robot para sa ilan sa ating mga trabaho, sinasabi ng mga eksperto na ang mga tao ay palaging isang kinakailangang bahagi ng workforce.
"Gusto kong umasa na ang automation ay magpapalaya sa mga tao na maging mapag-imbento at mapanlikha-patuloy akong bumabalik sa ideyang ito na papalitan ng mga makina ang mga gawain ngunit hindi naman mga trabaho," sabi ni Natt.
Sa tingin ko ay aalisin ang ilang trabaho o gawain, ngunit mas marami pang trabaho ang darating habang nagbabago ang buong ekonomiya.
Si Du ay nagkaroon ng katulad na posisyon, at sinabing mahalaga para sa mga tao sa hinaharap na umasa sa mga katangiang panlipunan at emosyonal na nagbubukod sa kanila sa mga robot, tulad ng kritikal na pag-iisip, malambot na kasanayan, at mahabagin na pangangalaga.
"Nasa umpisa na tayo ng AI mediated economy sa robotics, automation, at iba pa, kaya marami tayong mababago sa dynamics…" sabi ni Du. "Maaari nating baguhin at hubugin ang kinabukasan ng ekonomiya at subukang tiyakin na [ito] ay higit na mabuti kaysa masama."
