Disney+ Mga Babala sa Nilalaman ay Hindi Hahayaan na Ipagwalang-bahala Mo ang Nakaraan

Talaan ng mga Nilalaman:

Disney+ Mga Babala sa Nilalaman ay Hindi Hahayaan na Ipagwalang-bahala Mo ang Nakaraan
Disney+ Mga Babala sa Nilalaman ay Hindi Hahayaan na Ipagwalang-bahala Mo ang Nakaraan
Anonim

Mga Key Takeaway

  • Makakakita ang mga customer ng Disney+ ng 12 segundong babala bago ang mga pelikulang may mga eksenang racist.
  • Kabilang sa mga pelikula ang mga classic gaya ng Dumbo, Peter Pan at The Aristocats.
  • Patuloy na hinaharap ng Hollywood ang mga patuloy na hamon ng pagpapabuti ng pagkakaiba-iba sa mga nangungunang ranggo.
Image
Image

Ang Disney ay nagdagdag ng mga payo bago ang mga pelikulang may mga eksenang racist sa pag-asang makapag-udyok ng pag-uusap tungkol sa mga negatibong paglalarawan ng mga tao at kultura sa media. Ngunit sapat na ba?

Bagama't madalas nating iniisip ang mga pelikula sa Disney bilang ang pinakapangunahing pampamilyang content, ang ilang mas lumang classic ay nagtatampok ng mga racist stereotype at hindi tumpak na paglalarawan ng mga tao. Sa halip na burahin ang content, nagdagdag ang kumpanya ng media ng advisory bago ang mga pelikulang ito sa Disney+ streaming platform nito para kilalanin ang mga may problemang eksena at hikayatin ang mga manonood na magbasa pa tungkol sa isang bagong inisyatiba na nakatuon sa mas mahusay na representasyon sa audience nito.

Ang pagpili na ipakita ang mga eksenang ito na may komentaryo-kumpara sa pagbubura sa mga ito o pagpapakita ng mga ito nang walang anumang pagbanggit sa kanilang problemang kalikasan-ay isang "mahalagang hakbang" para sa Disney na umasa sa sarili nitong library ng pelikula, pati na rin sa bansa pagtutuos ng nakaraan, sinabi ni Darnell Hunt, Dean of Social Sciences ng UCLA, sa Lifewire sa isang panayam sa telepono.

Mas malakas na Babala

Sinasabi ng Disney sa website nitong "Stories Matter" na nakakakita ito ng pagkakataon para sa mga advisory na ito na tumulong sa pagsisimula ng isang pag-uusap tungkol sa mga representasyon ng mga tao at kultura sa mga pelikula, na dumarating sa panahon na ang mga studio sa Hollywood ay inatasan sa pagpaparami ng pagkakaiba-iba sa mga nangungunang mga ranggo nito bilang karagdagan sa mas mahusay na kumakatawan sa mga kultura at mga tao sa screen.

Ang mga advisory na ito ay isang hakbang mula sa mga nakaraang pagsisikap ng Disney na tugunan ang nakakasakit na content sa Disney+ streaming platform nito, na inilunsad noong Nob. 2019. Nagsama ito dati ng mga reference sa "mga lumang kultural na paglalarawan" sa ilang partikular na paglalarawan ng pelikula, na pinuna ng ilan para sa hindi sapat na lakas at pag-iwan ng ilang mga pelikula. Ang mga bago, 12 segundong babala na ito ay mas detalyado at hindi maaaring laktawan, ulat ng Polygon.

Image
Image

Ang Disney ay nagpahiwatig ng ilang klasikong pelikula na magsasama ng babala para sa mga partikular na eksena na naglalarawan sa mga tao o kultura sa negatibong paraan, gaya ng: The Aristocats (1970), Dumbo (1941), Peter Pan (1953) at Swiss Pamilya Robinson (1960).

Sa website nito, ipinapaliwanag ng kumpanya kung bakit hindi naaangkop ang mga eksena sa ilang pelikula. Halimbawa, ipinapaliwanag nito na "ipinapakita ni Peter Pan ang mga Katutubong tao sa isang stereotypical na paraan na hindi nagpapakita ng pagkakaiba-iba ng mga Katutubong tao o ang kanilang mga tunay na kultural na tradisyon, " kabilang ang mga pagtukoy sa "mga pulang balat" bilang karagdagan sa iba pang mga nakakasakit na paglalarawan.

Pagtutuos sa Nakaraan

Ang mga payo ay bahagi ng mas malaking pagsisikap sa bahagi ng Disney na tinatawag na "Stories Matter, " na naglalayong gamitin ang content para mag-udyok sa pag-uusap tungkol sa kasaysayan.

"Nais din naming kilalanin na ang ilang komunidad ay nabura o nakalimutan nang buo, at kami ay nangangako na bigyan din ng boses ang kanilang mga kuwento, " sabi ng Disney sa site.

Ilang organisasyon ang gumagabay sa mga pagsisikap na ito, kabilang ang African American Film Critics Association (AAFCA), Coalition of Asian Pacifics in Entertainment (CAPE), Geena Davis Institute on Gender in Media, ang National Association of Latino Independent Producers (NALIP).) at iba pa.

Moving Forward

Bagama't makakatulong ang mga advisory na ito na lumikha ng isang dialogue tungkol sa mga nakaraang pelikula, sinasabi ng ilang eksperto na isang mahalagang bahagi ng pagtiyak na ang mga studio ay magsasabi ng mga tumpak na kuwento sa hinaharap ay ang pagtaas ng pagkakaiba-iba sa mga executive na tumatawag sa mga shot tungkol sa kung alin (at paano) makukuha ang mga pelikula. ginawa.

Gustong makita ng mga taong may kulay ang kanilang sarili sa mga kwentong pinapanood nila.

Ito ang isa sa mga sukatan na sinusubaybayan ni Hunt at ng iba pang mga kasamahan sa UCLA College bilang bahagi ng taunang Hollywood Diversity Report (para sa transparency, ang Disney ay isa sa mga corporate sponsor na nag-aambag ng pondo sa ulat).

Habang ang unang bahagi ng ulat na inilabas noong Pebrero ay nagpakita na ang mga tungkulin sa pag-arte para sa mga kababaihan at minorya sa mga pelikula ay tumataas mula nang simulan ng UCLA ang pag-compile ng data na ito, nalaman din nito na ang mga puting lalaki ay gumagawa pa rin ng karamihan sa mga desisyon tungkol sa pag-apruba mga bagong pelikula, direksyon at pagtatakda ng mga badyet sa 11 sa pinakamahahalagang studio.

Ang bagong-release na pangalawang bahagi ng ulat na nakatuon sa telebisyon ay nagpakita na ang mga minorya ay nagdirekta lamang ng 21.8% ng mga episode sa TV sa pagitan ng 2018-2019, sa kabila ng pagbuti ng representasyon sa mga tungkulin sa pag-arte sa nakaraang taon. Ipinakita rin ng ulat na iyon na ang mga kababaihan at minorya ay may hawak lamang ng 32% at 8% ng mga trabaho sa studio chair at CEO sa TV, ayon sa pagkakabanggit.

"Ang hindi magandang representasyon ng mga taong may kulay sa executive suite bilang mga creator, manunulat, at direktor ay may problema, kahit na mas marami ang mga taong may kulay sa mga gumaganap na papel, dahil ang mga storyline ng kanilang mga karakter ay maaaring kulang sa authenticity o isusulat stereotypically o kahit na 'walang lahi' kung magpapatuloy ang disparity, " sabi ni Ana-Christina Ramón, direktor ng pananaliksik at civic engagement para sa social sciences division ng UCLA, at isang co-author ng diversity report, sa isang press release.

Kaya habang ang mga advisory ng Disney ay isang paraan upang matugunan ang mga problema sa representasyon sa mga nakaraang pelikula, ang pagsasabi ng mga tumpak na kuwento sa hinaharap ay nakadepende rin sa kung sino ang tumatawag sa likod ng camera. Hindi malinaw kung gaano karaming mga bagay ang magbabago sa susunod na Hollywood Diversity Report, ngunit sinabi ni Hunt na isang bagay ang tiyak:

"Gustong makita ng mga taong may kulay ang kanilang sarili sa mga kwentong pinapanood nila."

Inirerekumendang: