Ang internship ay maaaring mangahulugan ng higit pa sa isang entryway sa isang bagong career path, at para kay Paula Mora Arias, makakatulong ang mga pagkakataong ito na matukoy ang mga kinabukasan ng mga batang propesyonal.
Mora Arias ay ang pinuno ng business development at strategic partnerships para sa Symba, ang lumikha ng isang platform ng pamamahala para sa mga programa sa pagpapaunlad ng mga manggagawa. Bahagi rin siya ng founding team ng kumpanya.
Symba
Isinilang ang Symba noong 2017 na may misyon na buksan ang workforce. Ang CEO ng kumpanya, si Ahva Sadeghi, ay lumahok sa isang fellowship kasama ang dating kongresista na si John Lewis sa Atlanta at, bilang isang action project, itinatag ang Symba upang lumikha ng pantay na access sa workforce.
Ang Symba ay nagbibigay ng tech platform para tulungan ang mga employer na pamahalaan ang mga remote at personal na internship, fellowship, apprenticeship, at iba pang mga programa sa pagpapaunlad ng workforce. Tinutulungan ng platform ang mga organisasyon na pangasiwaan ang logistik tulad ng onboarding, komunikasyon, at pagtatalaga ng mga proyekto.
"Ang sinusubukan naming gawin ay bigyan ang mga empleyado ng tamang kapasidad, imprastraktura, at mga tool upang aktwal na magdala ng mas maraming intern," sabi ni Mora Arias sa Lifewire sa isang panayam sa telepono. "Gusto naming magbukas ng mga pinto at magbigay ng mas maraming pagkakataon para sa mga mag-aaral, lalo na sa mga estudyanteng may kulay at sa mga hindi tradisyonal na background."
Mga Mabilisang Katotohanan
- Pangalan: Paula Mora Arias
- Edad: 26
- Mula kay: Colombia
- Random na kasiyahan: Mahilig siya sa yoga at hahampas siya sa headstand kahit saan!
- Susing quote o motto: "'Siempre para adelante, ' na nangangahulugang 'palaging sumulong.' Napaka-espesyal nito sa akin dahil ito ang mga huling salitang sinabi sa akin ng aking lola bago siya pumanaw ilang taon na ang nakararaan. Simula noon, ito na ang naging quote ko sa buhay."
Social Impact is Key
Mora Arias at ang kanyang pamilya ay lumipat sa Miami noong siya ay siyam na taong gulang. Lumaki siya sa Florida, at dahil doon pa rin nakatira ang kanyang mga magulang, itinuturing niya itong bahay. Pagkatapos mag-aral sa Florida International University, lumipat si Mora Arias sa Washington, D. C. noong 2017 para sa isang IT at business management role sa World Bank.
Palagi siyang interesado sa social impact space kaya nagboluntaryo si Mora Arias bilang Spanish teacher at nagsimulang dumalo sa mga women-focused entrepreneurship event na hino-host ng World Bank.
Nakilala ni Mora Arias si Sadeghi sa isa sa mga entrepreneurial event na ito noong unang bahagi ng 2018, at nagsimulang magtrabaho kasama si Sadeghi sa panig bago sumali sa kumpanya nang buong oras.
"Gusto kong abalahin ang sarili ko sa isang bagay na mas makabuluhan," sabi ni Mora Arias. "Naakit ako sa [Symba] at gusto kong matuto ng kaunti pa at sumuporta sa ilang paraan."
Sa isang team na may 20 empleyado, ang pangunahing team ng Symba ay lahat ng kababaihan, karamihan sa mga ito ay mga imigrante. Sinabi ni Mora na ang pangkat ng pamunuan ng Symba ay nagbahagi ng katulad na karanasan sa pakikilahok sa mga internship upang simulan ang kanilang mga karera, kaya gusto nilang matiyak na mas maraming mga mag-aaral, lalo na ang mga mula sa labas ng U. S., ay may parehong mga pagkakataon na magagamit.
Symba
"Malinaw na ang mga internship ay isa sa pinakamahalagang aspeto ng tagumpay sa karera pagkatapos ng kolehiyo, ngunit kadalasan ay napaka-eksklusibo din sa isang partikular na paraan," sabi ni Mora Arias.
Ang pagiging eksklusibong tinutukoy ni Mora Arias ay ang katotohanang kung minsan ay walang bayad ang mga internship o nangangailangan ng relokasyon, kaya ang mga estudyante lamang na may suportang pinansyal mula sa kanilang mga pamilya o tagapag-alaga ang maaaring kumuha sa kanila. Nagsusumikap ang Symba upang matiyak na makakalahok ang lahat ng mag-aaral sa mga pagkakataong ito.
Mga Hamon at Pagpapalawak
Ang pangunahing hamon para sa Symba ay ang pagpopondo, ibinahagi ni Mora Arias. Bilang mga babaeng tagapagtatag ng kulay, ang mga pinuno ng Symba ay nakakuha ng suporta mula sa mga mentor at tagapayo upang tumulong sa paghahanap ng financing. Nagamit din ng kumpanya ang mga accelerator program tulad ng Halcyon sa D. C. at Latinx na komunidad ng startup ng Techstars.
Ang Symba ay nag-aanunsyo ng Series A funding round pagkatapos ng apat na taon sa negosyo, sa kabila ng mga hamon at hadlang. Tumanggi si Mora Arias na ibunyag ang halaga.
"Maraming suporta at inisyatiba ang ibinubuhos upang maisara ang agwat sa pagpopondo na ito," sabi ni Mora Arias.
Symba
Ang isa sa mga pinakamagagandang sandali sa karanasan ni Mora Arias sa pagtatrabaho sa Symba ay nakakakuha ng international exposure pagkatapos makipagkumpitensya sa 2021 South Summit. Ang kumpanya ay nakoronahan bilang pandaigdigang nagwagi sa 8,000 proyekto. Kinausap din ng mga tagapagtatag, at itinayo, si Symba sa Hari ng Espanya.
Ang isa pang highlight para sa Mora Arias ay ang abot ng Symba; sinabi niya na ang kumpanya ay sumuporta sa humigit-kumulang 5, 000 talento na mga karanasan sa pagpapaunlad mula nang ito ay mabuo. Sa susunod na taon, sinabi ni Mora Arias na ang Symba ay tumutuon sa pagpapalaki ng portfolio nito ng mga pangmatagalang kontrata, pagkuha ng mas maraming miyembro ng team, pagpapalawak sa mga bagong merkado, at pagpapabuti ng proprietary tech nito. Ang platform ng Symba ay mobile-friendly, ngunit ito ay web-based, kaya plano rin ng kumpanya na tingnan ang pagbuo ng isang mobile application.
"Talagang nagsisimula pa lang tayong magkamot," sabi ni Mora Arias.
2021-22-11 - Pagwawasto: Impormasyon tungkol sa pagpopondo na inalis sa kahilingan ni Mora Arias (Paragraph 14, sentence 2).
