Gusto ni Chris Motley na tulungan ang malalaking organisasyon na maging mas magkakaibang at inklusibo, kaya bumuo siya ng tech platform para matiyak na mas maraming BIPOC na propesyonal ang may mga tool para sa pagsulong ng karera.
Si Motley ay ang founder at CEO ng Mentor Spaces, isang community-driven na mentorship platform na idinisenyo para gawing mas madali para sa mga kumpanya na maakit, kumuha, at mapanatili ang hindi gaanong kinakatawan na talento.
Itinatag noong tag-araw 2020, ang Mentor Spaces ay lumago mula sa karanasan ni Motley na kumonekta sa isang mentor habang nagtatrabaho sa Goldman Sachs. Sinabi niya na ang kanyang kuwento at propesyonal na buhay ay maaaring iba kung hindi siya nagkaroon ng positibong karanasan. Pinamamahalaan ng Mentor Spaces ang isang komunidad ng mga mentor at hindi gaanong kinakatawan na mga propesyonal na maaaring kumonekta batay sa mga interes at layunin at makipag-usap tungkol sa pagsulong sa karera. Ang mga user ay maaaring gumawa ng mga profile sa platform ng organisasyon at tumugma sa isa't isa batay sa interes. Tumutulong ang Mentor Spaces na magsulong ng mga referral sa trabaho, nagbabahagi ng mga pagkakataon sa karera, nagho-host ng mga live group mentoring session at nagbibigay-daan sa mga one-on-one na pag-uusap.
"Ang aming bisyon ay isulong ang mga karera para sa mga propesyonal na kulang sa representasyon sa pamamagitan ng kapangyarihan ng mentorship," sinabi ni Motley sa Lifewire sa isang panayam sa telepono. "Iniisip ko kung paano gamitin ang teknolohiya para tulungan ang aking mga tao. Hindi ako nakakita ng maraming tao na kamukha ko sa mga silid kung saan ako pinalad na mapuntahan, kaya ginagamit ko ang teknolohiya upang isara ang puwang na iyon."
Mga Mabilisang Katotohanan
- Pangalan: Chris Motley
- Edad: 40
- Mula: Southside ng Chicago
- Random delight: Bahagi siya ng modernong dance ministry sa simbahan habang lumalaki.
-
Susing quote o motto: "Kapag nakakuha ka, magbigay, at kapag natuto ka, magturo." Narinig niya ito habang kumakain kasama si Oprah Winfrey!
Isang Innovation Mindset
Motley ay ipinagmamalaki na lumaki sa South Side ng Chicago. Iniwan niya ang kanyang bayan sa murang edad bago pumasok sa Columbia University para sa kolehiyo at nagtrabaho sa Wall Street. Nakatira siya sa Denver ngayon, at naakit siya sa lugar nang magsimula siyang makipagsapalaran sa tech entrepreneurship. Matapos magsumikap na makahanap ng barbero, inilunsad ni Motley ang kanyang unang negosyo habang nag-aaral sa boarding school sa Rome, Georgia. Hindi lang niya sinimulan ang paggupit, ngunit sinimulan niyang gupitin ang bawat buhok ng Black boy na nag-aral sa Darlington School habang ginagawa niya ito.
"Palagay ko noon pa man ay isang negosyante na ako, at sa huli, ito ay tungkol lamang sa paglutas ng mga problema sa pagtatapos ng araw," sabi ni Motley."Natutunan ko kung paano magpagupit ng buhok sa ikawalong baitang at nang magsimula ako sa aking freshman year sa Darlington. Pinalawak nito ang aking kakayahang magpagupit ng buhok ng sinuman, at iyon ang isa sa mga unang negosyong inilunsad ko."
Wala akong nakitang maraming tao na kamukha ko sa mga silid kung saan ako pinalad na mapuntahan, kaya ginagamit ko ang teknolohiya para isara ang agwat na iyon.
Sinabi ni Motley na nilapitan niya ang buhay at ang kanyang karera na may innovation mindset, na tumutulong sa kanya bilang Black entrepreneur. Palagi niyang iniisip kung paano lulutasin ang mga problema at palakasin ang mga hindi gaanong kinakatawan na boses. Sa Mentor Spaces, umaasa si Motley na mas maraming magkakaibang talento ang makakakuha ng mga upuan sa mesa. Nagsimula ang kumpanya bilang tool sa pagtutugma ng trabaho bago naging isang matatag na platform ng mentorship.
"Ang dahilan kung bakit mahirap makahanap ng magkakaibang talento ay dahil sa mga natatanging problema na kinakaharap ng komunidad na may kaugnayan sa kumpiyansa at kapital ng lipunan," sabi ni Motley. "Ang aming pananaw ay ang mentorship ay ang diskarte upang matulungan ang mga malalaking korporasyon na maakit, umarkila, mapanatili, at isulong ang mga hindi gaanong kinatawan na mga propesyonal."
Hurdles and Challenges
Sinabi ni Motley na ang pagiging matagumpay na negosyante ay parang pagpapatakbo ng 400-meter race, ngunit kapag BIPOC ka, kailangan mong tumakbo sa parehong karera at tumalon sa mga hadlang. Sinabi ni Motley na mas tumatagal ang lahat, mula sa pagbuo ng isang customer base at pagbuo ng isang minimum na mabubuhay na produkto hanggang sa pagbuo ng tiwala sa mga mamumuhunan at pagkuha ng mga empleyado.
"Hindi kami gumagawa ng anumang mga shortcut, at lahat ay mahirap," sabi ni Motley. "Kung mas tumagal ang isang bagay, hindi ko ito tinitingnan bilang negatibo; nilalapitan ko lang ito na parang bahagi ito ng kurso."
Mentor Spaces ay nakalikom ng $4.5 milyon sa venture capital, ngunit talagang inilagay ni Motley ang kanyang personal na 401K sa paglulunsad ng kumpanya noong 2020. Bagama't sinabi niyang hindi ito matalino, si Motley ay handang tumaya sa kanyang sarili dahil naniniwala siya sa Mentor Napakalaki ng misyon ng Spaces. Kasama sa venture capital na dinala ng organisasyon ang mga pamumuhunan sa VC, panalo sa kumpetisyon sa pitch, at mga gawad.
"Hindi ko maaaring hilingin sa mga tao na mamuhunan sa aking ideya kung hindi ako handang mamuhunan ng sarili kong pera," sabi ni Motley.
Gusto ni Motley na ilagay ang Mentor Spaces sa isang posisyon upang itaas ang isang Serye A, buuin ang listahan ng customer ng kumpanya, at ilunsad ang susunod na pangunahing pag-ulit ng platform sa susunod na taon.
"Gusto naming maging pinakamahusay na solusyon sa mentorship sa mundo," sabi ni Motley.
