Nang napansin ni Dr. Rachel Angel ang malaking agwat sa mga career pathway para sa mga mag-aaral sa Ohio, gumawa siya ng sarili niyang pagbabago sa karera upang makatulong na ikonekta sila sa mga pagkakataon sa pamamagitan ng isang platform ng teknolohiya.
Ang Angel ay ang founder at CEO ng Peerro, developer ng isang app at career pathway management system na nag-uugnay sa mga kabataan sa mga oportunidad sa trabaho at pagsasanay sa trabaho. Naging inspirasyon si Angel na ilunsad ang kanyang kumpanya noong 2018 matapos makita ang mga hamon na kinakaharap ng mga minoryang estudyante sa silid-aralan at higit pa.
Cherie Arvae
Habang pangunahing pinupuntirya ng kumpanya ang mga kabataang estudyante, bukas ang platform ng Peerro sa lahat ng naghahanap ng trabaho sa anumang edad. Maa-access ng mga user ang platform ng Peerro sa pamamagitan ng iOS at Android app nito, na nagpapakita ng pinakabagong mga bakanteng trabaho at pagkakataon sa pagsasanay sa kanilang lugar.
"Gusto kong tumulong na maging mas mahusay at epektibo," sabi ni Angel sa Lifewire sa isang panayam sa telepono. "Nakakita ako ng mga hamon na lampas sa kontrol ng mga bata. Nakita ko na ang nonprofit na espasyo ay napakapulitika at mahirap i-navigate, kaya ako ay naging isang negosyante upang lumikha ng teknolohiya na mahusay at epektibong makakatulong sa mga kabataan at ilantad sila sa mga bagong karera."
Mga Mabilisang Katotohanan
Pangalan: Rachel Angel
Edad: 34
Mula kay: Cleveland, Ohio
Mga paboritong larong laruin: Resident Evil, NBA 2K, at Grand Theft Auto
Susing quote o motto: "Alam ng isang matalinong tao na wala siyang alam."
Naka-inspire na Mag-aaral nang Maagang
Sinabi ni Angel na una siyang pumasok sa entrepreneurship nang hindi sinasadya pagkatapos niyang makakuha ng doctor of pharmacy degree mula sa Hampton University sa edad na 24. Pagkatapos noon, nagsimula siyang magboluntaryo sa Martin Luther King Jr. High School sa Cleveland, kung saan tinulungan niya ang mga mag-aaral na malaman. kung aling mga career path ang gusto nilang tahakin.
"Palagi kong nilalayon na lumikha ng isang kapaligiran kung saan maaari akong maging isang negosyante at mamuhunan, at sa palagay ko, tulad ng maraming mga Black, namana ko ang pagsisisi ng isang survivor at gusto kong tumulong sa iba," sabi ni Angel. "Pagkatapos kong magtapos sa paaralan ng parmasya, naramdaman kong kung makakaharap ko ang mga indibidwal na tulad ko, maaari silang mahikayat o ma-motivate na gawin ang parehong bagay."
With Peerro, hinahanap ni Angel na magbigay ng inspirasyon sa mga kabataang mag-aaral sa mas naunang antas ng edukasyon, kaya hindi sila nalulula sa mga malalaking desisyon sa karera na ito kapag nakarating na sila sa kolehiyo. Ang Peerro ay nasa isang misyon na lumikha ng mas malinaw na mga landas sa karera para sa mga young adult at tulungan silang makakuha ng mga panayam para sa kung ano ang kanilang natutunan sa platform. Tinutulungan din ng kumpanya ang mga naghahanap ng trabaho na makakuha ng mga certification, kumonekta sa mga mentor, at higit pa.
Cherie Arvae
"Ang kasama sa pathway na iyon ay ang pag-uugnay sa lahat ng bagay na kasangkot sa pagpapaunlad at pagsasanay ng mga kabataang naghahanda para sa trabaho," sabi ni Angel.
Sa Pag-unlad, May Mga Hamon
Ang koponan ng Peerro ay binubuo ng anim na full-time na empleyado at walong nakakontratang developer na nagtatrabaho sa platform. Ang kumpanya ay nakalikom ng $1.3 milyon sa venture capital hanggang sa kasalukuyan, at sinabi ni Angel na ang kumpanya ay naghahanap ng mga plano na makalikom ng mas maraming pondo sa pagtatapos ng taong ito.
Sa kabila ng paglikom ng pondo, sinabi ni Angel na mahirap pa rin gawin ito bilang minority founder. Madalas daw siyang magkaroon ng imposter syndrome kapag naglalakad sa ilang partikular na silid dahil sa kulay ng kanyang balat.
"Talagang kawili-wiling tingnan ang dynamics ng pagpopondo. Mahirap para sa mga minoryang kababaihan at mga Black na tao sa pangkalahatan na mag-navigate sa isang lipunan na naglagay na sa amin sa isang bucket, " sabi ni Angel. "Sa pangkalahatan, mas mahirap i-navigate ang mga parehong isyu tulad ng mga Black founder mula sa pinansiyal na pananaw."
Lumalikha man ito ng teknolohiya o pakikipagsosyo, gusto naming tiyakin na magkakaugnay ang lahat ng system na nangangailangan ng tagumpay para sa mga kabataan sa platform ng Peerro.
Sinabi din ni Angel na ang mga bias at kawalan ng access sa mga mapagkukunan ay isinasalin sa buong board para sa mga minoryang negosyante. Isa sa mga bias na iyon ay hindi iniisip ng mga mamumuhunan na ang mga Black na negosyante ay kasing responsable ng kanilang mga puting katapat pagdating sa pagpopondo.
"Kung ikaw ay isang naghahanap ng pagbabago, ang kakayahang magsalita sa mga isyung ito ay maaaring magtulak sa iyo sa labas ng progreso na sinusubukan mong gawin, at hindi iyon tama," sabi niya.
Sa hinaharap, sinabi ni Angel na gusto niyang ibabad ang estado ng Ohio sa pamamagitan ng trabaho ni Peerro.
"Kailangan nating tiyakin na ang mga landas ay matatag, " sabi ni Angel. "Paggawa man ito ng teknolohiya o pakikipagsosyo, gusto naming tiyakin na ang lahat ng mga sistema na nangangailangan ng tagumpay para sa mga kabataan sa platform ng Peerro ay magkakaugnay. At iyon ay isang malaking trabaho na gusto naming gawin sa buong estado ng Ohio."
