Telework ay parang isang magarbong trabaho-mula-sa-iyong-telepono na uri ng trabaho, ngunit ito ay talagang kasingkahulugan lamang ng telecommuting. Ang mga terminong ito ay tumutukoy sa isang uri ng kaayusan sa trabaho kung saan ang isang empleyado o employer ay hindi nagko-commute sa pangunahing lokasyon ng opisina para sa trabaho ngunit sa halip ay nagtatrabaho mula sa bahay o isang off-site na lokasyon.
Sa madaling salita, ang telework ay anumang sitwasyon kung saan nagagawa ang mga tungkulin sa trabaho sa labas ng regular na lokasyon ng opisina kung saan maaaring magtrabaho ang isang grupo ng mga empleyado. Gayunpaman, ang telework ay hindi tumutukoy sa mga sitwasyon kung saan ang mga empleyado kung minsan ay nag-uuwi ng trabaho sa kanila o kung saan ang trabaho ng isang empleyado ay nagsasangkot ng maraming off-site na trabaho o paglalakbay (tulad ng mga benta).
Paggamit ng Federal Government
Ginagamit ng U. S. Office of Personnel Management and General Services Administration ang terminong telework para sa mga layunin ng pag-uulat ng Pederal na Pamahalaan at patungkol sa lahat ng usapin sa patakaran at pambatasan.
Ang kanilang Telework Guide ay tumutukoy sa telework bilang:
"Mga kaayusan sa trabaho kung saan ang isang empleyado ay regular na gumaganap ng mga opisyal na itinalagang tungkulin sa bahay o iba pang lugar ng trabaho na maginhawa sa heograpiya sa tirahan ng empleyado."
Upang maituring na isang teleworker, ang empleyado ay kailangang magtrabaho nang malayuan kahit isang beses sa isang buwan.
Ang Telework ay kilala rin bilang remote work, flexible work arrangement, teleworking, virtual work, mobile work, at e-work. Gayunpaman, ang telecommuting at telework ay hindi palaging may eksaktong parehong kahulugan.
Paano Magtrabaho Mula sa Bahay
Ang pagtatrabaho sa ibang lokasyon mula sa iyong mga empleyado o kasamahan ay maaaring mukhang isang nakakaakit na ideya. Pagkatapos ng lahat, ang mga organisasyong may mga patakaran sa telework ay kadalasang nag-uulat ng higit na kasiyahan ng empleyado, dahil ang pagtatrabaho mula sa bahay ay nagbibigay ng mas malaking balanse sa buhay-trabaho para sa empleyado.
Gayunpaman, hindi lahat ng employer ay sumusuporta sa mga sitwasyon sa teleworking. Mayroong ilang mga bagay na dapat mong isaalang-alang bago mo tanungin ang iyong employer kung maaari kang magtrabaho mula sa bahay. Basahin ang patakaran ng kumpanya tungkol sa malayong trabaho bago ka mag-alok ng ideya ng telecommuting.
Kung gusto mong maging isang work-at-home na empleyado, dapat ay alam mo kung ano ang aasahan. Talagang may mga pakinabang at disadvantages sa isang posisyon sa telework, tulad ng para sa regular, on-site na mga kaayusan sa trabaho.
Mga Halimbawa ng Telework
Dahil ang telework ay anumang gawaing ginawa malayo sa pangunahing opisina, maaari itong tumukoy sa anumang trabahong maaaring gawin sa sarili mong tahanan, ibang lokasyon ng opisina, o saanman sa mundo. Narito ang ilang halimbawa ng mga posisyon sa telework:
- Computer Programmer
- Online Tutor
- Writer
- Administrative Assistant
- Underwriter
- Agent ng Paglalakbay
- Stockbroker
- Medical Transcriptionist
- Translator
