Remote work arrangement na kadalasang tinatawag na telecommuting programs, ay nag-aalok ng makabuluhang benepisyo sa mga empleyado. Sa katunayan, ang telecommuting ay mabuti para hindi lamang sa mga empleyado kundi pati na rin sa kanilang mga employer.
Gayunpaman, kahit na maaari kang mahulog sa isa sa mga uri ng trabaho na pinakamahusay na gumagana para sa telecommuting, maaaring hindi alam ng iyong employer ang mga benepisyo.
Kung interesado kang magkaroon ng work-from-home o iba pang uri ng trabaho sa telecommute, maaari kang makipag-ayos ng isa sa iyong negosyo, lalo na kung alam nila kung paano at bakit maaaring maging kapaki-pakinabang ang telecommuting sa pagiging produktibo at iba pang lugar.
I-save ang Office Space at Bawasan ang Gastos
Makapagtipid ang mga kumpanya ng libu-libo sa espasyo ng opisina at paradahan para sa bawat empleyadong malayuang nagtatrabaho, ngunit iyon lang ang dulo ng malaking bato ng yelo. Mayroong ilang bahagi ng isang negosyo na nakakakita ng benepisyo mula sa pagtitipid sa gastos ng telecommuting.
Pag-isipan ang lahat ng iba't ibang bagay na dapat ibigay ng isang employer para mapanatiling nakalutang ang isang empleyado sa isang negosyo. Bukod sa halatang tubig at kuryente, may mga umuulit na gamit sa opisina, kadalasang pagkain, sasakyan ng kumpanya sa ilang kaso, at higit pa.
Higit pa rito, kung ang mga empleyado ay nagtatrabaho sa bahay o isang malayong lokasyon kung saan limitado o hindi kinakailangan ang paglalakbay, nakakatipid sila sa mga gastusin sa paglalakbay, na isang paraan na maaaring mag-alok ang isang employer sa isang telecommuter ng mas maliit na sahod habang nakikinabang pa rin. ang empleyado.
Ang bilang ng mga empleyado sa telecommuting na maaaring suportahan ng anumang negosyo ay karaniwang limitado lamang sa mga available na pondo dahil maaari silang magtrabaho saanman sa mundo, kaya ang paglago sa hinaharap ay hindi limitado ng available na office space.
Lahat ng pagtitipid sa gastos na ito ay dumadaloy sa kumpanya sa iba't ibang paraan, mula sa kakayahang makapagbigay ng mas mahusay na serbisyo, mas mahusay na pagbabayad sa kanilang mga empleyado, palakihin ang tatak, innovate, palawakin ang workforce, atbp.
Pahusayin ang Produktibidad at Balanse sa Trabaho/Buhay
Telecommuting ay nagpapahusay sa pagiging produktibo. Maraming pag-aaral at ulat ang nagbibigay ng katibayan ng makabuluhang mga pakinabang sa pagiging produktibo kapag ang mga empleyado ay nagtatrabaho mula sa bahay.
Nagiging mas produktibo ang mga empleyado kapag nagte-telecommute sila dahil mas kaunting mga distractions, minimal (kung mayroon man) pakikisalamuha, zero over-the-shoulder management, at mas kaunting stress.
Karaniwan ding may higit na kontrol ang mga telecommuter sa responsibilidad sa kanilang trabaho, na nakakatulong sa mas magandang produkto at kasiyahan sa trabaho.
Maraming Trabaho ang Matatapos
Kung makakapili ang mga empleyado ng sarili nilang iskedyul ng trabaho sa bahay, malaki ang pagkakataon na gagawin nila itong napaka-flexible na naaayon ito sa kanilang personal na buhay nang hindi negatibong nakakaapekto sa pagganap ng trabaho.
Ito ay isinasalin hindi lamang sa isang mas magandang buhay sa tahanan dahil sila ang may ganap na kontrol sa kung ano ang maaari nilang gawin sa bahay kundi pati na rin ang isang empleyado na nakakagawa pa rin ng trabaho sa kabila ng mga personal na hadlang na karaniwang pumipilit sa isang regular na manggagawa manatili sa bahay.
Maaaring magtrabaho ang mga telecommuter at mobile na manggagawa sa masamang panahon kapag ang mga bata ay may sakit sa bahay o sa panahon ng pagsasara ng paaralan, at sa iba pang mga pagkakataon kung saan ang mga regular na empleyado ay maaaring personal o may sakit na araw.
Ang pagbabawas ng hindi nakaiskedyul na pagliban ay makakapagtipid sa malalaking tagapag-empleyo ng higit sa $1 milyon bawat taon at makakapagpataas ng moral ng kawani sa pangkalahatan.
Ang mga programa sa telework ay nagbibigay-daan din sa malaki at maliliit na kumpanya na mapanatili ang kanilang mga operasyon sa mga oras ng emerhensiya, masasamang panahon, o kapag may mga alalahanin sa mga epidemya sa kalusugan tulad ng trangkaso.
Nakakaakit ng Bagong Staff at Nagpapalaki ng Pagpapanatili ng Empleyado
Ang mas masayang empleyado ay kadalasang mas mahuhusay na empleyado, at ang telecommuting ay tiyak na nagpapataas ng kasiyahan sa trabaho ng empleyado at, sa gayon, katapatan.
Telework programs ay tumutulong din sa mga kumpanya na mapanatili ang mga empleyado na may mga karaniwang kalagayan gaya ng pangangailangang pangalagaan ang mga maysakit na miyembro ng pamilya, pagsisimula ng bagong pamilya, o pangangailangang lumipat para sa mga personal na dahilan. Ang pagbabawas ng turnover ay nakakatipid sa malaking gastos sa pagre-recruit.
Ang Telecommuting ay isa ring mahusay na insentibo kapag naghahanap ng karagdagang mga skilled staff sa mga trabahong mataas ang demand. Isang-katlo ng mga CFO sa isang survey ang nagsabi na ang isang telecommuting program ay ang pinakamahusay na paraan upang maakit ang nangungunang talento.
Better Communication
Kapag ang iyong tanging paraan ng komunikasyon bilang telecommuter ay sa pamamagitan ng text at audio/video call, ang lahat ng personal na pag-uusap ay aalisin dahil ang lahat ng iyong pagsisikap sa komunikasyon ay direktang naka-target at hindi lang "sa office chatter."
Pinapadali ng pagtutok na ito hindi lamang sa paggawa ng trabaho dahil sa mas kaunting mga abala ngunit nagbibigay din ito ng kapaligirang walang stress para sa pakikipag-usap sa mga manager at pagbibigay ng kritikal na feedback, mga bagay na kung minsan ay mahirap gawin ng mga regular na empleyado.
Tulong Iligtas ang Kapaligiran
Magagawa ng mga kumpanya ang kanilang bahagi sa pagtataguyod ng mas luntiang mundo sa pamamagitan ng pagtatatag ng mga remote na programa sa trabaho. Ang mas kaunting mga commuter ay nangangahulugan ng mas kaunting mga sasakyan sa kalsada, na nangangahulugan ng mas kaunting polusyon sa hangin at nabawasan ang pagkonsumo ng gasolina.
Isinasaad ng Climate Group para sa Global e-Sustainability Initiative na ang telecommuting at mga teknolohiya tulad ng online video conferencing ay nagpapababa ng toneladang carbon dioxide bawat taon.
