Ano ang Dapat Malaman
- Block: Magbukas ng profile, piliin ang More, at piliin ang Report/Block.
-
I-unblock: Pumunta sa Me > Settings & Privacy > Visibility >Blocking.
- Ang pag-block at pag-unblock ng mga tao ay pareho sa desktop at mobile.
Ipinapaliwanag ng artikulong ito kung paano i-block at i-unblock ang isang tao sa LinkedIn. Ang proseso ng pag-block o pag-unblock ng isang tao ay gumagana sa parehong paraan sa isang desktop browser gaya ng ginagawa nito sa Android at iOS app.
Paano I-block ang Isang Tao sa LinkedIn
Para harangan ang isang tao, kakailanganin mong tingnan ang kanilang profile. Inaabisuhan ng LinkedIn ang taong tiningnan mo ang profile. Gayunpaman, hindi nag-pop ang LinkedIn ng mga notification kapag hinarang ka ng ibang user, kaya hindi malalaman ng sinumang na-block mo na na-block mo sila.
-
Buksan ang LinkedIn, at mag-navigate sa profile ng taong gusto mong i-block.
-
Piliin ang Higit pa… na button, at piliin ang Iulat/I-block mula sa listahan.
-
Ipo-prompt ka ng
LinkedIn, na nagtatanong kung gusto mong I-block si [member name]. Piliin ang Block para harangan ang napiling user.
- Kung magbago ang isip mo, huwag mag-alala, ang pag-reverse ng block ay kasing-simple lang.
Paano I-unblock ang Isang Tao sa LinkedIn
Ang pag-unblock ng isang tao sa LinkedIn ay tumatagal ng ilang segundo, at pareho itong gumagana sa buong LinkedIn sa desktop at mobile.
- Buksan ang iyong mga setting ng profile sa pamamagitan ng pagpili sa icon na Ako.
-
Mag-navigate sa Mga Setting at Privacy.
- Sa seksyong Visibility, piliin ang opsyon na Visibility ng iyong aktibidad sa LinkedIn.
-
Piliin ang Blocking at pagkatapos ay Change.
- Mula rito, makikita mo ang listahan ng mga miyembrong na-block mo. Hanapin ang pangalan ng taong gusto mong i-unblock, at piliin ang I-unblock sa tabi ng kanilang pangalan.
Pagba-block, Pag-unfollow, at Pag-unconnect sa LinkedIn
Habang ang pagharang sa mga tao ay maaaring kailanganin paminsan-minsan, karamihan sa mga pakikipag-ugnayan na gagawin mo sa ibang mga miyembro ay nanggagaling sa anyo ng content na lumalabas sa iyong feed, mula man ito sa isang tao, isang kumpanya, o simpleng ilang page.
Maaari mong i-click ang icon na may tatlong tuldok sa tabi ng anumang post sa iyong feed at i-unfollow ang partikular na tao o page na iyon. Pagkatapos ay hindi mo na makikitang muli ang content na iyon sa iyong feed, kaya madali itong balewalain.
Panghuli, tandaan na ang karamihan sa aktwal na komunikasyon sa LinkedIn ay nakasalalay sa pagiging isang koneksyon sa isang tao. Minsan, maaaring hindi kailanganin ang isang block, at maaari mong alisin ang isang tao bilang koneksyon mo para alisin sila sa iyong buhay LinkedIn.
FAQ
Paano ko iba-block ang isang tao sa LinkedIn nang hindi nila nalalaman?
Upang harangan ang isang tao nang hindi nagpapakilala, mag-log in sa LinkedIn at mag-navigate sa iyong pahina ng profile. Mula sa itaas na bar, piliin ang Me at piliin ang Settings and Privacy Piliin ang tab na Privacy at pumunta sa Paano nakikita ng iba ang iyong aktibidad sa LinkedIn Pumunta sa Profile Viewing Options > Change at piliin ang Anonymous Miyembro ng LinkedInNgayon, pumunta sa profile ng taong gusto mong i-block at piliin ang More > Report/Block > Block
Ano ang mangyayari kapag nag-block ka ng isang tao sa LinkedIn?
Kapag na-block mo ang isang tao sa LinkedIn, hindi ninyo makikita ang mga profile ng isa't isa o hindi kayo makakapag-mensahe sa isa't isa sa LinkedIn. Hindi mo rin makikita ang ibinahaging content ng isa't isa sa LinkedIn o makita ang isa't isa sa ilalim ng Sino ang Tumingin sa Iyong Profile? Hindi mo maririnig ang tungkol sa paparating na mga kaganapan sa LinkedIn ng isa't isa, at ikaw hindi rin makakakita ng anumang pag-endorso o rekomendasyon mula sa taong na-block mo.
Paano ko iba-block ang mga hindi kilalang manonood sa LinkedIn?
Hindi mo maaaring i-block ang mga manonood na nasa private mode o pilitin silang ibunyag ang kanilang mga pangalan, kahit na mayroon kang Premium account. Ito ay dahil ang ilang manonood, gaya ng mga job recruiter, ay nagba-browse sa private mode para maghanap ng mga potensyal na kandidato sa trabaho.