Ano ang Dapat Malaman
- Una: Tiyaking gumagana ang telecommuting para sa iyo. Alamin ang posisyon na iyong hinahangad. Tingnan ang mga patakaran sa malayong trabaho ng kumpanya.
- Approach employer: Gumawa ng nakasulat na panukala. Isama ang mga benepisyo sa employer at pagiging epektibo sa trabaho.
Ipinapaliwanag ng artikulong ito kung paano makipag-ayos para sa isang work-from-home arrangement sa isang employer.
Kung naghahanap ka ng bagong trabaho kung saan maaari kang magtrabaho mula sa bahay, maraming trabaho sa telecommuting, ngunit kakailanganin mong matutunan ang pinakamagandang lugar para maghanap ng trabaho mula sa bahay.
Bago Ka Magtrabaho Mula sa Bahay
Una, tiyaking para sa iyo talaga ang telecommuting. Ang pagtatrabaho sa malayo ay pangarap ng marami, ngunit hindi ito para sa lahat. Malamang na alam mo na ang mga benepisyo ng telecommuting, ngunit siguraduhing alam mo rin ang mga disadvantages at maingat na isaalang-alang ang lahat ng mga kadahilanan na magiging matagumpay o hindi para sa iyo nang personal ang telecommuting (tulad ng iyong kakayahang tumutok nang walang pangangasiwa, kaginhawaan sa pagiging hiwalay sa opisina, kalidad ng tahanan/malayuang nagtatrabaho na kapaligiran, atbp.).
Bago ka lumapit sa iyong tagapag-empleyo, dapat ay may kaunting kaalaman ka tungkol sa pagkakataon sa tahanan na iyong hinahangad kaugnay ng iyong kasalukuyang tungkulin at trabaho upang palakasin ang iyong posisyon sa pakikipagnegosasyon. Alamin ang higit pa tungkol sa mga kasalukuyang patakaran sa malayong trabaho ng iyong kumpanya at suriin kung saan ka nababagay bilang isang empleyado sa mga tuntunin ng pagiging lubos na pinahahalagahan at pinagkakatiwalaan. Maaaring palakasin ng impormasyong ito ang iyong kaso para sa telecommuting.
Gumawa ng ilang malawak na pananaliksik na nagpapatunay sa mga benepisyo ng mga pagsasaayos sa telecommuting para sa mga employer na naaangkop sa iyong kumpanya. Hindi pa katagal, ang telecommuting ay itinuturing na isang perk, ngunit ngayon ito ay isang karaniwang istilo ng trabaho na parehong nakikinabang sa empleyado at sa employer. Maaari mong gamitin ang mga positibong natuklasan sa pananaliksik ng mga benepisyo sa telecommuting para sa mga tagapag-empleyo, tulad ng pagtaas ng produktibidad ng mga telecommuter at pinahusay na pagpapanatili ng empleyado, upang palakasin ang iyong panukala. Ang GlobalWorkPlaceAnalytics.com ay isang magandang source para sa pananaliksik sa telework at telecommuting.
Lapitan ang Iyong Employer
Kapag naipon mo na ang iyong pananaliksik, gumawa ng nakasulat na panukala. Makakatulong ito sa iyo na ayusin ang iyong kahilingan at malamang na mas seryosohin kaysa sa simpleng pagbanggit. Dapat isama sa panukala ang mga benepisyo sa iyong tagapag-empleyo at mga detalye kung paano mo magagawa ang iyong trabaho nang mas epektibo at mahusay. Kung mas gusto mong gawin ang iyong kahilingan nang personal, isulat pa rin ang panukala -- bilang pagsasanay kapag nakikipag-usap ka sa iyong boss. Maaaring ito ay kapaki-pakinabang sa pamamagitan ng pagsisimula ng maliit at pagmumungkahi na subukan ang pagtatrabaho mula sa bahay sa loob ng dalawang linggo o higit pa upang makita kung ano ang mangyayari para sa iyo at sa iyong employer.
Mahalagang maghandang makipag-usap nang personal sa pamamagitan ng pag-aaral sa iyong mga kasanayan sa pakikipagnegosasyon. Kung mukhang tatanggihan ang iyong kahilingan, alamin kung bakit at mag-alok ng solusyon o kompromiso (hal., part-time na telecommuting kumpara sa full-time, maikling trial run, atbp.).
Sa sandaling Magsimula Ka sa Bahay
Sa anumang panahon ng pagsubok, siguraduhing panatilihin ang iyong bahagi ng kasunduan at panatilihin ang iyong pagiging produktibo, siyempre (maaari kang sumangguni sa iyong nakasulat na panukala at ang naisagawang remote na kasunduan sa trabaho upang manatili sa track). Upang maipakita ang iyong pangako sa kumpanya, mag-check-in nang regular sa iyong boss upang ipakita ang iyong pag-unlad at bigyang-diin kung paano napabuti ng pagtatrabaho nang malayuan ang iyong trabaho -- para magawa mong permanente ang kaayusan na ito.
